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Als Sachbearbeiter im HR Reporting bist du für die Erstellung von standardisierten Personalkennzahlenberichten sowie Auswertungen zuständig; dabei sorgst du für die termingerechte Verteilung der Berichte an die entsprechenden Zielgruppen;...
Als (Junior) Projektmanager im HR Reporting bist du für die Erstellung von Personalkennzahlenberichten verantwortlich und übernimmst darüber hinaus eigene Teilprojekte; du bildest die Schnittstelle für unsere internen Fachbereiche;...
In deiner Rolle als Senior HR Spezialist bist du eigenverantwortlich für die Bearbeitung und Durchführung von Stellenbewertungen und Benchmarking für relevante Stellen bei der Lidl Dienstleistung verantwortlich;...
Als Sachbearbeiter im Bereich HR Business Partner Region bist du für die Planung, Koordination sowie Unterstützung von Austauschformaten (z.B. Digitale Meetings und Gesellschaftsbesuche) zuständig;...
In deiner Funktion als HR Business Partner übernimmst du die professionelle Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen; durch den Aufbau einer positiven und professionellen Beziehung;...
Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...
Als Key Account im strategischen Recruiting stehst du unseren Kollegen in den 39 Regionalgesellschaften als Berater und Ansprechpartner mit deinem Fachwissen rund um das Thema Mitarbeitergewinnung zur Seite;...
Durchführung aller operativen Aufgaben innerhalb des Personalwesens – Vom Recruiting bis zum Austritt; Pflege der Zeiterfassung und Erstellung der Lohnabrechnungen; Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen;...
Ansprechpartner*in für alle administrativen Prozesse der zugeordneten Personalfälle von der Einstellung bis zum Austritt; Betreuung der digitalen Zeiterfassung, Erfassung von Arbeitsunfähigkeiten und deren Abfrage bei den Krankenkassen;...
Digitalisierung und Prozessoptimierung: Du gestaltest die Zukunft unserer Personalabteilung mit, indem du innovative Lösungen einführst und bestehende Prozesse optimierst;...
Gestaltung und Begleitung des Recruiting Prozesses bis hin zum erfolgreichen Onboarding; Betreuung in allen personalrelevanten Belangen über den gesamten Employee Life Cycle; Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft und Gewährleistung eines reibungslosen und effizienten HR Service; Erstellung von Dokumenten innerhalb des Employee-Life-Cycles, vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis; allgemeine Büroorganisation;...
Sie verantworten für das Recruiting und Onboarding von neuen Mitarbeitenden; verantworten die kaufmännische Ausbildung und betreuen duale Studenten;...
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...
Entscheidungsträger und gesamtverantwortlich für den Personalbereich an Bord mit ca. 1.000 Crew-Mitgliedern; Erster Ansprechpartner und Vertrauensperson der Crew bei persönlichen Anliegen und allen jobspezifischen Belangen;...
Termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben; Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie die Überwachung und Betreuung des Zeiterfassungssystems;...
Bundesweite Weiterentwicklung und Operationalisierung der Gewinnung von Geschäftspartnern; aktive und operative Unterstützung der spezialisierten Vertriebsleiter; eigene aktive Gewinnung von Geschäftspartnern;...
Standortaufbau und -leitung; Standort in der Region erfolgreich machen; Auswahl und Führung Ihres Personals; Kundengewinnung und -bindung; Controlling und Reporting; Möglichkeit mit weiteren Standorten zu expandieren;...