Personalwesen Jobs: 154 Stellenangebote

In Abstimmung mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Personalplanung, den Bewerbungsprozess und koordinieren unsere Recruiting Maßnahmen; Sie bearbeiten eigenverantwortlich die anfallenden Aufgaben rund um das operative Personalmanagement;...

Als Teil unseres kleinen Teams verantworten Sie die Personalsachbearbeitung inklusive der Gehaltsabrechnung;...

Administrative Aufgaben in der Personalabteilung; Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten; Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management; Abwicklung von Ein- und Austritten; Bewerbermanagement;...

Kontrolle und Eingabe von Rechnungen, Bedienung des Haushaltsmanagementsystems IRM@; Administration des Job-Tickets; organisatorische Unterstützung bei der Einführung elektronischer Personalakten;...

Strategische und operative Leitung des Personalbereichs (ca. 150 Kollegen (m/w/d)) im Einklang mit der Sika-Philosophie; Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele;...

Entwicklung von HR-Strategien, die die Unternehmensziele unterstützen; Unterstützung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen und personalorientierter Projekte (Change-Management-Prozesse, Agile Transformation, Gesundheitsmanagement);...

Sie verwalten Ihren eigenen Mitarbeitendenkreis, von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zum Austritt, damit vertraglich alles seine Ordnung hat; Sie führen die Gehaltsabrechnung mit Personal Office (Persoff) durch;...

Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für derzeit 100 Mitarbeiter inklusive aller vor- und nachgelagerten Arbeiten; Betreuung der HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt z. B. Recruiting, Talent- und Performance-Management;...

Eigenständige Personalsachbearbeitung eines definierten Mitarbeiterkreises inklusive Entgeltabrechnung, Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Bescheinigungswesen; Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen; Kommunikation;...

Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die verschiedenen Firmen der Imerys Gruppe in Deutschland; Folgeaktivitäten der Abrechnungen sowie Zuarbeit zu den Monats- und Jahresabschlussarbeiten;...

Unterstützung im operativen Tagesgeschäft für einen definierten Mitarbeiterkreis; Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Durchführung der Arbeitszeitkontrolle; Erstellung von Bescheinigungen und anderen benötigten Dokumente;...

Projektmanagement im Bereich Rewards und Benefits, wie zum Beispiel bei der Einführung eines Stellenbewertungssystems; Administration unserer Benefits-Plattform und Weiterentwicklung der dazugehörigen Prozesse; Berechnung und Auswertung;...

Beratung und Betreuung unserer österreichischen Hoteldirektoren (w/m/d) und Mitarbeitenden bei sämtlichen personellen Angelegenheiten; Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für die österreichischen Mitarbeitenden; Projektaufgaben;...

Sie übernehmen die Durchführung von Schwerpunktprüfungen im Personalwesen der Stadt Heilbronn, insbesondere zur Sicherstellung der Ordnungsmäßigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnungen;...

Du bereitest die Zahlen für die Personal-Buchhaltung und die Monatsabschlüsse vor und arbeitest eng mit Controlling, Personalabteilung und dem Vertrieb zusammen. Du bist verantwortlich für sachgebietsspezifische Buchungen und Auswertungen;...

Als versierter HR-Allrounder verantworten Sie die komplette Personalbetreuung vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis (inkl. Führungskräfte); daneben wirken Sie bei HR-Projekten aktiv mit;...

Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen; Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten;...

Sie gestalten aktiv die firmeninterne Akademie mit und treiben die Förderung sowie Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und Talente voran;...

Planung und Koordination von Rewards-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit den globalen Geschäftsbereichen von Heraeus;...

Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie zur Erreichung der Unternehmensziele; Entwicklung einer „People & Culture“-Philosophie durch aktives Gestalten von Personalthemen und -projekten;...

Sie verstehen sich als strategischer Partner des Vorstandes in wichtigen geschäftspolitischen Fragen. In Ihrer Verantwortung entwickeln Sie den Personalbereich weiter und implementieren innovative digitale Personalprozesse;...