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In deiner Funktion als HR Business Partner übernimmst du die professionelle Beratung und Begleitung unserer Führungskräfte bei HR-relevanten Fragestellungen und Herausforderungen; durch den Aufbau einer positiven und professionellen Beziehung;...
Schriftlich wie telefonisch betreuen Sie Anfragen (seitens Krankenkassen, Mitarbeiter:innen, Niederlassungen und Behörden) und leiten diese bei Bedarf weiter; darüber hinaus pflegen Sie unsere Mitarbeiter:innen-Stammdaten;...
Selbständige Betreuung eines Unternehmensbereiches in allen Aspekten des modernen Personalmanagements; Unterstützung und Sparringspartner der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgaben;...
Abwicklung des ganzen Recruiting-Prozesses über Profilklärung, zielgruppenorientierte Stellenausschreibung, Anzeigenschaltung sowie Aktive Sourcing über verschiedene Kanäle, Vorselektieren der Bewerbungen, Führen von Telefoninterviews;...
Sie bringen sich ein und wirken mit bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke; Sie sind für einen bestimmten Bereich unserer Belegschaft verantwortlich: darin betreuen und beraten Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden;...
Überzeugende Argumente: Du erkennst spezifische Kundenbedarfe und findest für jede Anforderung den geeigneten Recruiting-Ansatz, um passende Fachkräfte zu gewinnen. Das gelingt dir durch Empathie, Expertise und Recherche;...
Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater die Abwicklung der Lohn- und Finanzbuchhaltung, der Rechnungsbearbeitung sowie des außergerichtlichen Mahnwesens;...
Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten – das heißt Betreuung des gesamten Personalzyklus – von Einstellung bis Austritt; Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen;...
Durchführung aller operativen Aufgaben innerhalb des Personalwesens – Vom Recruiting bis zum Austritt; Pflege der Zeiterfassung und Erstellung der Lohnabrechnungen; Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen;...
Selbstständige Durchführung von Stellenausschreibungen im Rahmen von Neu- und Nachbesetzungen inklusive Auswahl, Steuerung und Evaluation von passenden Kanälen und externen Dienstleistern; Bewerbermanagement;...
Personalbetreuung wissenschaftlicher und nichtwissenschaftlicher Beschäftigter; umfassende Beratung und Auskunftserteilung in allen Bereichen des Personalwesens; Vorbereitung von Arbeitsverträgen; Vorbereitung der Beteiligung des Betriebsrates;...
Bist kompetenter Ansprechpartner in allen personalbezogenen Fragestellungen von der Einstellung bis zum Ausscheiden von (internationalen) Studierende, Aushilfen, Praktikant*innen und Azubis und betreust diese ganzheitlich;...
Sie bearbeiten grundsätzliche Arbeitsrechtsfragen (bei Bedarf mit Unterstützung externer Berater); verantworten fachliche HR-Projekte; designen und verbessern laufend die Prozesse im Personalmanagement der UKBW;...
Unterstützung im operativen Personaltagesgeschäft sowie im Bewerbermanagement; Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Erstellung von Vertragsänderungen; Pflege von Personalstammdaten und Personalakten;...
Digitalisierung und Prozessoptimierung: Du gestaltest die Zukunft unserer Personalabteilung mit, indem du innovative Lösungen einführst und bestehende Prozesse optimierst;...
Du fungierst als Berater und Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen People relevanten Themen; Du begleitest alle Business Entscheidungen, Change-Management-Prozesse der Fachbereiche;...
Durchführung und Koordination von Ausschreibungen im Ober- und Unterschwellenbereich von Lieferungen und Leistungen für Fachämter; Mitarbeit bei der Einrichtung und Weiterentwicklung der zentralen Vergabestelle;...
Wertschätzendes Betreuen und Beraten von Mitarbeitern, Absolventen, Praktikanten und Leiharbeitnehmern in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen;...
Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen personellen Fragestellungen in einem definierten Betreuungsbereich; Begleitung von Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen;...
Fachliche Leitung, Koordination und strategische Entwicklung der Personalverwaltung; Beratung zu allen personalrelevanten, arbeits- und tarifrechtlichen Themen; vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat;...
Verantwortungsvolle Betreuung des Vertriebsbereichs Nord sowie unserer regionalen Niederlassungen; enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Umsetzung von HR-Strategien; Beratung und Unterstützung der Führungskräfte;...
Du leitest unser Team im Fach-Kundenservice 2nd-Level-Support für die Produktlinie Personalwesen; Du führst das Team von Anwendungsberatern, förderst die Zusammenarbeit und begeisterst Kunden mit exzellentem Service;...
Beratung und Begleitung der Führungskräfte des zugeordneten Bereichs in sämtlichen HR-Fragestellungen zur Unterstützung der Unternehmensziele; Entwicklung und Implementierung von personalstrategischen Initiativen für den Bereich Go-to-Market;...
Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 5 Mitarbeiterinnen an drei Standorten in Deutschland; Betreuung und Beratung der Führungskräfte und der Mitarbeiter/innen in sämtlichen Fragen der Entgeltabrechnung;...
Zusammen mit deinen Kolleginnen bist Du für die Erstellung der Entgeltabrechnung und die Zeiterfassung für einen definierten Mit arbeiterkreis verantwortlich;...