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Essenziell für die Hinterland-Klinik Biedenkopf: Als Personalreferent steuern Sie den gesamten Employee Life Cycle und gestalten aktiv die Personalentwicklung.
Werde Kaufmännischer Fachwirt für Recruiting, HR & Employer Branding bei uns! Gestalte innovative HR-Prozesse und unterstütze unser Team in einem dynamischen Umfeld. Wir bieten spannende Perspektiven und eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
Gestalten Sie als Personalreferent (m/w/d) bei LEUCO innovative HR-Lösungen und unterstützen Sie Führungskräfte in allen belange der Personalentwicklung.
Verstärke unser HR-Team als HR Services Specialist (m/w/d) bei JOSEPH VÖGELE AG. Nutze deine HR-Expertise in einem international agierenden Unternehmen der Baumaschinenbranche!
Wir suchen eine*n Personalassistentin (w/m/d) in Teilzeit für ein familiäres Unternehmen in München. Genießen Sie einen unbefristeten Vertrag, attraktive Zusatzleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Tarifrechtliche Überprüfung und Feststellung von Eingruppierungen; Erstellen von Arbeitsverträgen; Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt;...
Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Bereich Edelmetall und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team.
Leiten Sie den HR-Bereich eines weltweit führenden Herstellers von Hartmetall-Werkzeugen. Gestalten Sie eine optimale Arbeitsumgebung in einem dynamischen Team und profitieren Sie von hoher Eigenverantwortung und einem attraktiven Gehaltspaket.
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Werde People Business Partner (m/w/d) in Teilzeit bei Hochland Deutschland! Unterstütze Fachbereiche, begleite Transformationsprozesse und führe People-Projekte zur Stärkung einer agilen Unternehmenskultur.
Wir suchen einen Personalreferenten (m/w/d) für das Ausbildungsmanagement. Unterstützen Sie junge Talente in ihrer Ausbildung und gestalten Sie deren beruflichen Werdegang!
Gestalten Sie die Zukunft der Personalentwicklung bei Securiton als Senior Referent für Personalentwicklung & Talentmanagement. Ihr Know-how für einen entscheidenden Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiterkultur.
Werde HR Administrator (m/w/d) bei Arrow Global Germany und unterstütze die Mitarbeiterverwaltung über den gesamten Employee Lifecycle. Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team erwarten dich.
Werde Personalentwickler:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung am DKFZ in Teilzeit (50%). Gestalte aktiv die Führungskräfteentwicklung und fördere eine starke Führungskultur in einer wissenschaftlichen Organisation.
Werde IT-Recruiter (m/w/d) in Bad Mergentheim und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv. Nutze deine Kommunikationsstärke und Kreativität, um passende Talente zu finden und arbeite in einem flexiblen, modernen Umfeld.
Werden Sie Teil des engagierten HR-Teams im MVZ Labor Ravensburg als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, der die Entgeltabrechnung sowie das Employer Branding aktiv gestaltet und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt betreut.
Als Personalreferent (m/w/d) für Personalgewinnung und Ausbildung in Reutlingen gestalten Sie innovative Strategien zur nachhaltigen Personalbindung und übernehmen Verantwortung im Bewerbungsverfahren.
Werde Teil der AWO Schwaben als Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung! Sicherstelle die monatliche Lohnabrechnung und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Sozialleistungen.
Gestalten Sie als Personal-Manager (m/w/d) in Vollzeit die Personalarbeit von morgen. Übernehmen Sie Verantwortung und bereichern Sie unser Team mit Ihrer Erfahrung und Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld.
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Leiten Sie als Personalleiter (m|w|d) unseren HR-Bereich in Rheinau. Nutzen Sie Ihre Erfahrung, um Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung zu gestalten und eine moderne Führungskultur zu fördern.
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Die WWK sucht einen Gruppenleiter Personalbetreuung (m/w/d), der die fachliche und disziplinarische Führung übernimmt und die Digitalisierung sowie Standardisierung administrativer HR-Prozesse vorantreibt.
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