Stellenangebote für Personalwesen in Bad Schönborn

Sie werden in unserer Unternehmenszentrale in Sinsheim tätig sein. Zu Ihren Aufgaben gehört: das Erstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit der Software „Agenda“; die Abwicklung des Bescheinigungs- und Vertragsmanagements;...

Vorbereitung und Pflege der Daten für die Gehalts- und Lohnabrechnung der Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Osteuropa; enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen;...

Mitarbeit bei der Digitalisierung der Prozesse in der Personalabrechnung; verantwortliche Projektmitarbeit für die Einführung und Umsetzung der neuen Software; Einarbeitung in die verschiedenen Prozesse der Abteilung: Führung der Personalakten;...

Das Aufgabengebiet beinhaltet die Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen in unserem Personalbüro mit drei Mitarbeiter/innen;...

Ganzheitliches Bewerbermanagement, inkl. der Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis hin zum Onboarding für einen definierten Mitarbeiterkreis;...

Zu Ihren Aufgaben gehören das selbständige Vorbereiten und Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in GDI; Bearbeitung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse; Stammdaten- sowie Personalaktenpflege;...

Sie sind erster Ansprechpartner der Niederlassung für Bewerber und Mitarbeiter; Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung der Personalakten unserer Mitarbeiter; Sie prüfen Stundennachweise auf Vollständigkeit und Richtigkeit; Sie bearbeiten;...

Sie beraten Führungskräfte und begleiten Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen; sind der Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen;...

Konzeption, Umsetzung und Begleitung von zielgruppenspezifischen Entwicklungsinitiativen, z.B. für neue Führungskräfte; Konzeption und Weiterentwicklung verschiedener Lernformate (z.B. Job Rotation, Mentoring, Coaching);...

Beraten der Führungskräfte und Teams in allen Fragen rund um operative Veränderungen, zum Beispiel im Rahmen der Digitalisierung, Prozessveränderungen oder neuen Teamstrukturen;...

Als „Senior HR-Business Partner m/ w/ d“ verantworten Sie alle HR-bezogenen Themen eines Fachbereichs im Unternehmen z.B. Finanzen, Operations oder Customer Care;...

Vertriebliches Recruiting: Sie arbeiten im Tandem mit einem erfahrenen Vertriebskollegen und bringen Kunden und freiberufliche Spezialisten aus IT und Engineering für Projekte zusammen; Matchmaking: Sie schreiben Projekte aus;...

Mit dem Abrechnungssystem SAP HCM stellen Sie eigenverantwortlich eine termingerechte Entgeltabrechnung sicher, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge; Sie bilden die Vor- und Nacharbeiten inkl. Zeitwirtschaft ab, bearbeiten Pfändungen etc;...

Sicherstellung einer zuverlässigen Personalverwaltung mit monatlicher Lohn- und Gehaltsabrechnung; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen; Personalplanung, Sicherstellung und Einhaltung;...

Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und bearbeiten die Ein- und Austritte von Mitarbeitern; Sie erstellen Statistiken und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings ein; Sie betreuen unsere Mitarbeiter;...

Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...

Professionelle Betreuung der ACURA Partnerpraxen (regionale Cluster, bspw. Ruhrgebiet) in allen organisatorischen und kaufmännischen Belangen; Ansprechpartner der Partnerpraxen für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung;...

Sie übernehmen ein eingespieltes Team, berichten an den kaufmännischen Geschäftsführer und sind Berater des Managements in allen HR Fragen;...