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Sie kümmern sich um die ganzheitliche Betreuung der Fach- und Führungskräfte unterschiedlicher Fachbereiche und helfen dabei, unser Personalentwicklungskonzept weiter zu optimieren und auszuweiten;...
Entgeltabrechnung für den Standort Pfedelbach und Rippershausen incl. Zeitwirtschaft in Vertretung; Kommunikation mit den Behörden (Krankenkasse, Agentur für Arbeit etc.); Koordination der Leiharbeitnehmer in den deutschen Werken Erstellung;...
Design, Optimierung und Implementierung von administrativen/transaktionalen HR Prozessen und Rollen im Kontext HR Shared Services; Sicherstellung von Transition und Knowledge Management im Rahmen des Aufbaus von Serviceorganisationen;...
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalentwicklung bei GEMÜ; Administration und Organisation von internen Schulungen, inklusive Jahres- und Budgetplanung sowie die Betreuung des Software-Moduls ConSense Schulungsmanagement;...
Professionelle Betreuung der ACURA Partnerpraxen (regionale Cluster, bspw. Ruhrgebiet) in allen organisatorischen und kaufmännischen Belangen; Ansprechpartner der Partnerpraxen für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung;...
Eigenverantwortliches Durchführen von Recruiting- und Auswahlprozessen im Bereich Spezialisten und Führungskräfte sowie auf Executive Level; Verantworten des kompletten Projekterfolgs – methodisch, aktiv steuernd und nachhaltig: Kundenakquisition;...