Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Amt für Sport, Bürgerschaftliches Engagement und Integration

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungsgruppe A 6 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 20 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

08.11.2026

Start:

01.01.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

Sportstättenverwaltung und Belegungskoordination:

• Verwaltung und Organisation der städtischen Sportstätten einschließlich der Koordination der Belegung durch Vereine und Schulen
• Erstellung und Verwaltung von Belegungsplänen, Nutzungsbescheiden und Nutzungsverträgen
• Abrechnung der Nutzungszeiten sowie Durchführung der entsprechenden Buchungen in OK.FINN
• Einführung in das Buchungssystem Sportstätten
• Koordination und Abstimmung mit Vereinen, Schulen und den beteiligten städtischen Ämtern

Vorzimmer und Unterstützung der Referatsleitung:

• Unterstützung bei der Abwicklung von Zuwendungen sowie bei der Erstellung des Jahresberichts und der Finanzaufstellung
• Erstellung, Aufbereitung und Zusammenstellung erforderlicher Unterlagen und Anträge
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen sowie bei der Erstellung und dem Versand von Einladungen
• Wahrnehmung allgemeiner Assistenz- und Vorzimmertätigkeiten im Vertretungsfall

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungswirt (m/w/d) (2. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder
• Alternativ Ausbildung im kaufmännischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereitschaft, den Beschäftigtenlehrgang I (BL I) innerhalb eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses von zwei Jahren zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Engagement

Damit punkten wir:

• Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit sehr flexiblen Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
• Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne
Herr Karl-Heinz Wimmer (Referatsleitung), Tel. 08161 54-45500.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne
Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!