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Sie entwickeln und implementieren Personalmarketing-Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität; Sie sind maßgeblich am Auf- und Ausbau einer attraktiven Arbeitgebermarke (Employer Branding) beteiligt;...
Effizientes Recruiting, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeitender; Personalmanagement sowie Personalentwicklung, u.a. auch durch unsere BRP Akademie; Entwicklung langfristiger, optimaler Strukturen mit einem klaren Blick nach vorne;...
Sie unterstützen “Ihren” Geschäftsbereich beim Erreichen seiner strategischen Ziele; Sie agieren als Business Partner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen;...
Leitung des Fachbereichs Personal; Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung;...
Mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsfreude bist Du der Experte im Bereich der Rekrutierung neuer Mitarbeiter; Du stehst Deinen Mitarbeitenden als persönlicher Ansprechpartner zur Seite und disponierst deren Einsätze;...
Bearbeitung von Personalangelegenheiten von Beschäftigten und Beamten, insbesondere Personalgewinnung (Stellenausschreibung, Personalauswahl, Einstellungsverfahren) sowie Personalservice (Betreuung und Beratung) bestimmter Fachbereiche;...
Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung interner Kunden in allen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen;...
Richtlinien und Entwürfe für unsere Aufbau- und Ablauforganisation; Beobachtung und Bewertung von Trends in der Organisationsgestaltung, z. B. für neue Organisationsformen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Unternehmen; Analyse und Bewertung;...
Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts; Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten;...
Du baust Geschäftsbeziehungen auf und betreust diese; erschließt vorhandene und zukünftige Personalbedarfe durch gezielte Kundenakquise und Bedarfsanalyse; berätst Deine Kunden bis hin zum Abschluss;...
Entgeltabrechnung sowie Melde- und Bescheinigungswesen; Erledigung der anfallenden administrativen Sekretariatsaufgaben; Unterstützung bei Verwaltungsarbeiten;...
Eigenverantwortliche Entgelt- und Besoldungsabrechnung mit unserem DV-Verfahren dvv.personal (SAP); selbstständige Bearbeitung des mit der Abrechnung zusammenhängenden Schriftverkehrs;...
17.04.2024 / TechniData IT AG / Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart, Ettlingen
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen in den Bereichen Change Management und Kulturentwicklung; konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate/ -prozesse; individuelles Coaching;...
Sie betreuen und unterstützen Führungskräfte eines festen Bereichs in allen personalwirtschaftlich und arbeitsrechtlich relevanten Themen; Sie setzen personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Austritt, inklusive Ein-, Umgruppierungen;...
Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und -konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg; Du triffst die Kandidatenvorauswahl;...
Du bist erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden – Deine Leidenschaft für Menschen und Engagement ist unser Schlüssel zum Erfolg; betreust und disponierst unsere festen Mitarbeiter:innen und führst sie disziplinarisch;...
Du berätst und unterstützt unsere Kunden und die, die es noch werden, künftig länderübergreifend in allen Fragen rund um erfolgreiches Recruiting, z. B. in Bezug auf Personalmarketing und Mediaauswahl;...
Bearbeitung der administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt; Ansprechpartner für Themen wie Versicherungen, bAV, Reporting, Kostenplanungen und Pflege unseres HR-Systems (SAP);...
Erarbeitung und Etablierung eines Personalentwicklungskonzepts unter Einbeziehung des digitalen Lernens; Entwicklung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements; Fortschreibung des Ausbildungskonzepts;...
Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Weiterbildung/ -entwicklung deines Teams; Verantwortung für strategische Personalentwicklung, inkl. Erstausbildung, Weiterbildung sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement;...
Die Gewinnung neuer Mitarbeitender ist dein Schwerpunkt; von der Bedarfserhebung über die Erstellung von Infos zur Stelle für verschiedene Kanäle, Festlegung der Kanäle, Social Recruiting, Active Sourcing, Kommunikation mit KandidatInnen;...
Termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben; Erfassung und Pflege von Stammdaten sowie die Überwachung und Betreuung des Zeiterfassungssystems;...